一、任职要求

1、年龄：25-30岁；

2、学历：大专及以上学历；

3、经验要求：2年以上人力资源管理从业经验；

4、知识要求：扎实的人力资源管理理论基础， 熟悉人力资源工作方式及方法，至少擅长人力资源六大模块其中两大块，准确把握 国家人力资源政策和法律法规。

5、能力要求：熟练使用办公软件；原则性强、客观、严谨；责任心强。

6、前期在深圳公司培训，明年中旬调江西发展，不接受者勿扰

二、岗位职责

1、招聘需求的审核/招聘渠道的选择/招聘工作的开展实施（信息发布、预约面试、人才测评、初试、相关层级人员复试）/招聘管理 制度的修订和完善。

2、月度、年度绩效考核数据的收集整理/汇总各部门员工绩效考核结果/协助上级绩效考核资料跟进工作。

3、制订、执行、监督公司人事管理制度。

4、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

4、负责员工社保缴纳、停缴；

5、员工劳动合同的签订、续签、变更、解除；

6、汇总、分析公司内部培训需求，根据公司年度总体工作计划，编制与修订年度培训计划。

三、公司福利

1、提供住宿；

2、享有国家规定之法定节假日、产假、婚假、年假、等假期；

3、提供赴外培训进修机会；

4、公司为全体员工购买五险；

5、节日福利品；

6、生日礼物；

7、年终奖、年资奖；

8、每年一次员工旅游；不定期聚餐/会等活动。

四、公司地址：深圳市宝安区福永街道怀德翠岗工业园五区44栋。

五、乘车路线：

六、其他

如有意向请投递简历或直接拨打电话：0755-29502322/13528748525

公司网址：http://www.eton-mounter.com/